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薪酬福利

• 中意人壽將提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及全面周到的福利保障，在這里您既能感受到完善的員工個(gè)人服務(wù)又能充分享受到個(gè)人利益。

   

  薪酬福利

  公司每年參加行業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，每年年末進(jìn)行薪資回顧，根據(jù)員工表現(xiàn)和市場(chǎng)情況公平公正客觀地調(diào)整員工薪資。除基本工資外，公司還根據(jù)每年的經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果給予年終花紅和績(jī)效獎(jiǎng)金。

   

  員工保險(xiǎn)

  公司除了按照國(guó)家政策為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)為員工子女和配偶提供家庭福利保障計(jì)劃，以解除員工的后顧之憂。

   

  補(bǔ)充福利

  公司為員工提供餐費(fèi)和交通補(bǔ)貼、取暖降溫費(fèi)、婚喪生育禮金等津貼。為了保留一定級(jí)別的關(guān)鍵人才，公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)立了留用獎(jiǎng)金計(jì)劃以獎(jiǎng)勵(lì)員工對(duì)公司長(zhǎng)期忠誠(chéng)服務(wù)，凡在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的關(guān)鍵人才，均可取得一定金額的留用獎(jiǎng)金。

   

  休假制度

  除國(guó)家法定節(jié)假日和年休假外，員工可以享受到一定天數(shù)的帶薪病假、帶薪事假、考試假等更人性化的假期。

   

  員工關(guān)愛(ài)

  公司定期組織員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年度旅游等豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活。

   

  員工服務(wù)

  公司協(xié)助海外留學(xué)人員辦理歸國(guó)落戶(hù)，幫助符合條件的員工辦理北京市工作居住證，盡量在員工戶(hù)口及檔案方面滿(mǎn)足員工需要。